英雄联盟奖项提名ig就是没有宝蓝_lol ig冠军

1.没有奖惩情况怎么写?

TheShy夺冠那年17岁。

TheShy，1999年11月11日出生于韩国，韩国英雄联盟职业选手，原iG战队选手，现效力于WBG英雄联盟分部。姜承録（游戏ID：TheShy），1999年11月11日出生于韩国，韩国英雄联盟职业选手，司职上单，原iG战队选手，现效力于WBG英雄联盟分部。在和JDG的冠军争夺战中，Theshy三局比赛都打出了十分亮眼的操作，在对线期间都毫无意外地打出了极大的优势。

尤其是第三局的比赛中，Theshy的吸血鬼虽然在前期打出了1:3的数据，但是后面两波吸血鬼的无脑进场，直接一打五和一打四，打出了成吨的AOE伤害，更是直接秒掉了Imp的卡莎，给场上观众留下了非常深刻的印象，也是在Theshy的带领下IG成功翻盘。

TheShy的职业生涯介绍

2014年，加入WE战队。2017年5月，加入iG战队；8月，随队获得2017LPL夏季赛季军。2018年4月，随队获得2018LPL春季赛第四名；7月，随队获得2018亚洲对抗赛冠军；9月，随队获得2018LPL夏季赛亚军；11月，随队获得2018英雄联盟全球总决赛冠军；12月，获得年度最受欢迎选手。

2019年4月，随队获得2019LPL春季赛冠军。2021年12月，加入WBG英雄联盟分部。2022年12月，入选2022英雄联盟年度颁奖盛典奖项提名（2022年度最佳上单）。这份荣誉无疑说明Theshy对于IG战队的巨大作用，当之无愧的Theshy是目前LPL赛区最强的上单选手没有之一。

没有奖惩情况怎么写?

吴彦祖是圈公认的帅哥，长相带点混血样子，五官精致却充满着男人的帅气和坚韧，完全就是女粉丝心目中完美男生。

低调中透着一种贵气，不同于彭于晏的阳光帅气，表现出另一种男人的魅力。

时而阳光，时而卖萌，时而神秘，时而搞笑，简直就是一个邻家大男孩的感觉，让人感觉舒服。帅出本真吧！

吴彦祖朔造的经典角色很多，江湖上也流传着一句话“所有的女人都想睡吴彦祖，而吴彦祖只爱Lisa Selesner（他妻子）一个”。

问题一：在校奖惩情况怎么写？（我在校没有获得任何奖励和惩罚） 呵呵

19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金

19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金

20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，……………………

等等的，一类的随便写，不过要和你自身现在的脑袋里的东西搭调，现在都笨的要死，还能写一些奖励？呵呵，写了，并且说出来不是那么假，别人会高看你一眼，刚毕业的只能靠这些，除非就是你有机会留下过后又实际的行动和能力代替这些――――狡猾的HR替你出了这个主意。

问题二：在大学期间如果没有奖励，怎么在简历中填奖惩情况 大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学院、系里各种活动的奖，只要有个获奖证书之类的，都可以填。

实在没有的话，以下歪门邪道可以凑个数：

1. 系里组织的活动，或多或少得过奖的，也能凑数，关键是系里的学生干部或老师有人认可组织过这个活动，能搞定班主任的话，自己买个得奖证书请老师盖个系里或者系学生会的章。当然这类活动奖的名目，只能是无关痛痒的课外特长类，比如你会吹萨克斯管，就弄个系里的管乐演奏大赛；你毛笔字写得可以，就搞个系里的书法大赛等等。要是你啥也不会，那也没有任何理由让班主任帮忙了。临近毕业，一般老师总会愿意帮学生找到出路，不要太离谱、很多可以通融的。

2. 实在不行，找几个同学赶紧凑个协会、刻个协会的章，买几张获奖证书，自己组织个xxx比赛，盖上协会的章，多少也填补个空白。在学校里搞学生协会一般就是校学生会和教务处备案就行。根据你们学校的具体情况，如果还有几天时间，搞通学校的那个社团管理部门（学生会或者教务处），协会成立后，自由度相对就大了。

如果实在没有，空白也就只能空白了。获奖情况在找工作时仅仅是锦上添花而已，你自己在用人单位组织的笔试、面试过程中表现出来的专业能力、性格取向、价值观、处事态度等等，才是影响录用的最关键因素。

问题三：简历中奖惩情况怎么写啊，貌似没有…… 没有奖项的简历并非不是一份好的简历；

要通过简历使HR能看到你对自己事业采取的认真的态度；

在简历中要着重陈述你的最大优势、工作简历、社会实践等；

没有奖项时，要把简历中的其他项目内容认真对待填写，仔细修改润色，要有针对性来突出你就是HR要找的哪一人；

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问题四：奖惩情况怎么写？ 你今年毕业的就把大学表现写一下咯，比如学习方面努力学习专业知识，同时又积极阅读课外书籍之类的；政治方面积极学习先进思想，积极向党组织靠拢；生活方面勤俭节约，不乱花钱，与同学相处融洽等等。惩罚没有就不写，奖励的话无论大小都给写进去。

问题五：求职简历中奖惩情况怎么写啊？ 很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。

奖励情况如果成为了最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点。

简单罗列奖项的做法是完全错误的，甚至会起到反效果。

简历中奖项的具体写法：

在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。

奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。

校内工作、社会实践奖励 ：团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。

获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出。

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问题六：奖惩情况怎么写 19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金

19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金

20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，………触…………

等等的，一类的随便写，

问题七：没有得到过奖惩，奖惩情况怎么填写 没有奖惩，那干嘛要写？奖：就写明某人因某事值得被奖励的情况说明；惩：就写明某人因某事需要被惩罚的情况说明。做个奖惩单，以后方便填写。

问题八：没有得过奖,在个人简历的奖罚情况怎么写 自己随便写就行，一般公司不会去追究这些的，刚写奖的地方不要饥罚的，还有要是自己做个人简历，你没有过得奖，那么你可以把这一栏去了。

问题九：奖惩情况怎么写员工 事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。

第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条：奖励或处罚方式：

1、 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、 员工推荐、本人自荐或部门提名；

2、 办公室、本部门审核；

3、 总经理办公会议会审；

4、 总经理批准；

第六条 处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：

1、 通报批评；

2、 经济处罚；

3、 降级；

4、 辞退。

第七条 有下列表现的员工应给予奖励

1、 完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；

2、 向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；

3、 节假日经常加班，并取得显著效果者。

4、 维护财经纪律， *** 歪风邪气，事迹突出者；

5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。

6、 堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

7、 其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的

第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

1、 迟到、早退一次罚款30元；

2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；

3、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

4、 工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；

5、 不按要求打扫卫生罚款30元；

6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；

7、 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；

8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元；

问题十：谁知道奖惩情况怎么写 我从来没有得过奖 要怎么编 很急啊大侠 10分 ghfhy tf7ig689ohjm huifrytifgti86ocr6yirf7idraweyfftikyg